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HORIBA堀場電極，質(zhì)量流量計，PH計，分析儀器，傳感器
HORIBA公司自1953年成立以來，作為日本分析儀器行業(yè)中的典范企業(yè)之一，堀場（HORIBA）集團(tuán)目前在全球22個國家擁有43家分公司。堀場制作所作為一個分析檢測儀器和設(shè)備制造商，并且以其精尖的產(chǎn)品成功地將市場拓展到了全球各個國家和地區(qū)。
總的來說，HORIBA在分析儀器行業(yè)中表現(xiàn)不錯。
HORIBA集團(tuán)向各行業(yè)領(lǐng)域提供高品質(zhì)的分析與測試儀器，49家分公司遍布全球27個國家。 

HORIBA堀場供應(yīng)產(chǎn)品：HORIBA堀場電極、HORIBA堀場質(zhì)量流量計、HORIBA堀場水質(zhì)計、HORIBA堀場PH計、HORIBA堀場標(biāo)準(zhǔn)液、HORIBA堀場傳感器、HORIBA堀場水質(zhì)分析儀器、HORIBA堀場氣體質(zhì)量流量控制器 、HORIBA堀場壓力控制器、HORIBA堀場液體源汽化系統(tǒng)、HORIBA堀場過濾器。

HORIBA堀場的業(yè)務(wù)涉及汽車測試、科學(xué)儀器、過程和環(huán)境儀器、體外診斷和半導(dǎo)體儀器等。我們已在全球市場展示出自己的優(yōu)勢，尤其在汽車排放和煙道氣測量、空氣污染、水污染監(jiān)控、不同行業(yè)的質(zhì)控以及臨床診斷等領(lǐng)域。過去幾年來，我們?nèi)〉昧碎L足發(fā)展。讓我們感到高興和自豪的是，我們的分析和測量業(yè)務(wù)為全球的環(huán)保、**和健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)，并為解決能源問題助一臂之力。我認(rèn)為正是這種自豪感促使我們提供更具競爭力的產(chǎn)品。 

擁有自豪感和勇于挑戰(zhàn)的精神，以充沛的體力和激情投入到工作中去，譜寫一個更加令人滿意的人生。我們將更加快樂過好每**的愿望融入企業(yè)哲學(xué)，這一精神自企業(yè)創(chuàng)建以來一直代代相傳。遍布全球的大約7,000名堀場人（這樣稱呼的原因是我們把堀場集團(tuán)的所有員工都看成是一家人）是我們企業(yè)發(fā)展的源泉，他們能夠正確理解“新奇、有趣”這一企業(yè)哲學(xué)，并在日常工作和生活中很好地貫徹。 

我們將一如既往地以自豪的態(tài)度和勇于迎接挑戰(zhàn)的精神為社會做出貢獻(xiàn)。

HORIBA的企業(yè)哲學(xué)“新奇 有趣”
有一種看法認(rèn)為，工作占據(jù)了我們生命中大部分有效時間，我們每天大部分時間是在工作中度過的。如果我們能夠帶著興趣和自豪感工作，我們對生活的滿意度就會增加，我們將能夠更好地享受自己的生活。帶著興趣和自豪感工作，能夠讓我們的人生“新奇、有趣”。

HORIBA堀場業(yè)務(wù)運(yùn)營
HORIBA運(yùn)用自己長久積累的計量測試技術(shù)與*先進(jìn)的分析技術(shù)，為多個領(lǐng)域提供*具**的分析、測量產(chǎn)品和設(shè)備。例如發(fā)動機(jī)排放、科學(xué)分析、環(huán)境監(jiān)測、半導(dǎo)體工藝控制、醫(yī)療、健康、生物技術(shù)等領(lǐng)域，為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及環(huán)境保護(hù)的改善做出了巨大貢獻(xiàn)。我們開拓的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，旨在發(fā)展科學(xué)技術(shù)，改善社區(qū)生活品質(zhì)，同時*大程度降低對環(huán)境造成的影響。
 
我們在開展業(yè)務(wù)活動中嚴(yán)格遵守所有環(huán)保相關(guān)的法律和法規(guī)。此外，建立及使用質(zhì)量管理系統(tǒng)、環(huán)境管理系統(tǒng)等。 

我們充分運(yùn)用分布在全球各地的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)機(jī)構(gòu)及專業(yè)人員之優(yōu)勢，盡量做到在*短的時間內(nèi)為遍布全球的廣大客戶們提供具備高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。此外，我們力爭成為相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場的全球**，始終如一地滿足廣大客戶的需求。同時，運(yùn)用有選擇性的投資策略，高效地使用我們有限的資源。

HORIBA堀場客戶需求
無論在基礎(chǔ)領(lǐng)域或應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，我們都奉行將技術(shù)發(fā)展到**的理念，為客戶提供能始終滿足他們需求的產(chǎn)品。另外，我們認(rèn)真傾聽客戶的聲音，針對客戶的需求，積極提出相適的方案。我們致力于在全球范圍內(nèi)提供始終如一的高質(zhì)量服務(wù)。

對股東和投資者的責(zé)任
HORIBA堀場通過長期持續(xù)提升企業(yè)價值，繼續(xù)提升各股東的投資收益是我們*重要的課題之一。我們的基本策略是按照凈利潤的一定比例派發(fā)年度股息。我們積極創(chuàng)造與股東和潛在投資者的對話機(jī)會，定期匯報公司運(yùn)營狀況。與此同時，公正且及時的公開重要業(yè)務(wù)、經(jīng)營信息，致力保持公司運(yùn)營透明化。HORIBA集團(tuán)下屬公司均引進(jìn)統(tǒng)一的會計標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，基于共同的信息平臺，實(shí)現(xiàn)即時有效的經(jīng)營管理系統(tǒng)化運(yùn)用。此外，HORIBA集團(tuán)下的管理團(tuán)隊對利益確保、利潤分配、內(nèi)部管理系統(tǒng)的建立及使用、人才的培養(yǎng)共同擔(dān)負(fù)責(zé)任。

HORIBA堀場員工
HORIBA堀場為擁有創(chuàng)業(yè)精神而感到自豪，正是這種精神讓我們創(chuàng)辦了眾多企業(yè)。我們積極鼓勵每位員工提出創(chuàng)意并進(jìn)行**。HORIBA著力營造一個開放、公平的工作環(huán)境，使所有員工都能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)并*大程度發(fā)揮他們的潛力。每位員工都相互尊重其他員工的才能、個性，且互相包容，更好的發(fā)揮自己的才能。為了每位員工各自更好的發(fā)展，我們渴求能理解異國文化的國際化人才。我們?yōu)槊课粏T工提供了一個讓他們獨(dú)立成長、完全施展自己的舞臺，營造一個國際化的環(huán)境。為打造此國際化舞臺，我們加速國際化管理，培養(yǎng)國際化骨干，豐富交流活動。此外，我們重視勇于挑戰(zhàn)自我的員工，并對他們?nèi)〉玫某煽兘o予認(rèn)可。